Кабмин собрался бороться с теневой занятостью

Минэкономики хочет сократить незадекларированный труд и легализовать зарплаты.

Кабмин одобрил законопроект об изменении Кодекса законов о труде Украины относительно обозначения понятия трудовых отношений и признаков их наличия. Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономики.

Документ предусматривает определение трудовых отношений и введение принципа презумпции их наличия. 

«Принятие закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации зарплаты и усилению защиты работников», — указано в сообщении.

Министр Игорь Петрашко отметил, что увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту.

Признаки наличия трудовых отношений по новому закону:

• Выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы.
• Регулирование процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретно обозначенного результата на определенный период.
• Выполнение работы на конкретном или утвержденном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка.
• Организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места лицом, в интересах которого выполняются работы.
• Систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу.
• Установление лицом, в интересах которого выполняются работы, длительности рабочего времени и времени отдыха.
• Возмещение поездок и других финансовых трат, связанных с исполнением работы, лицом, в интересах которого выполняются работы.

Если есть хотя бы три из указанных признаков, работа может быть признана исполняемой в рамках трудовых отношений.

«В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым соцпакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций касательно сохранения места работы», — отметили в пресс-службе.

Кроме того, проект закона регулирует правопреемство в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях. За счет этого передача бизнеса или организации новому владельцу станет более прозрачной и понятной для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.

Ранее стало известно, сколько украинцы будут работать и отдыхать в 2021 году.

Также в Минздраве приглашали мелкий бизнес работать в больницах.

Напомним, в Управлении социального страхования (ZUS) Польши по состоянию на конец сентября этого года было зарегистрировано 689 тыс. иностранцев, которые платят налоги в Польше, из них 75% (507 тыс.) — граждане Украины. 

В ЕС увеличился спрос на рабочих из Украины

Фото: hromadske.ua